L’engagement d’un nouveau collaborateur constitue un processus important et impliquant. Aussi, Gibory Search a développé une procédure de sélection rigoureuse prenant en compte formation, parcours professionnel et potentiel, mais visant surtout à construire des équipes gagnantes, partageant les mêmes valeurs et riches de la diversité de leurs profils et expériences.
 
Fort de l’expérience acquise depuis 1985 et de notre portefeuille de plusieurs milliers de candidats, nous sommes en mesure d’apporter des réponses conjuguant qualité des profils proposés et rapidité de la recherche. Le processus de recrutement prend entre trois semaines et deux mois selon les profils recherchés.