LA GALERIE DES AGENCES
La galerie des agences Gibory vous permet d’avoir des informations détaillées sur plus de 300 partenaires
•La méthode
Après avoir pris connaissance du contexte général de l’entreprise (stratégie, philosophie, organisation, culture et valeurs), Top/Com/Gibory/Search engage le processus de recherche selon une méthodologie alliant pragmatisme, efficacité et rapidité :
Analyse des attentes de la direction lançant le recrutement, débouchant sur la description du poste à pourvoir (titre du poste, mission, nature et étendue des fonctions, résultats attendus)
Formalisation du profil du « candidat idéal » : formation, expérience, potentiel, personnalité, aisance dans les relations interpersonnelles…
Assistance à la définition du « package de rétribution » : salaire de base, bonus, avantages en nature et sociaux.
Présentation d’une « long list » de 6 à 8 candidats sur dossier (CV, tableaux d’analyse des parcours professionnels)
Validation d’une « short list » de 3 à 4 candidats qui seront présentés au cours d’entretiens en face à face.
Encadrement de l’ensemble du processus de recrutement, organisation des prises de rendez-vous, participation aux différents entretiens avec les candidats en short list.
Conception et mise à disposition d’outils d’aide à la décision, fiches récapitulatives par candidat, tableaux comparatifs forces et faiblesses
Suivi de la relation au cours des premiers mois : un entretien d’entrée en poste, puis entretien J + 2 mois pour éventuels recadrages
La durée moyenne d’une mission de recrutement est évaluée à 4 mois (toutes phases confondues). En fonction de vos impératifs, nous sommes en mesure de procéder à un recrutement dans des délais plus courts.
K2/COM
Revue de presse
Nos plaquettes
base de donnée des études de cas de l'expression top com.
"L'intérêt général mobilise "
Comment placer son argent au bon endroit? C'est la question à laquelle se propose de répondre le Crédit Foncier qui a lancé un appel à souscription pour un emprunt obligatoire destiné à financer routes, hôpitaux et logements. La campagne est signée BDDP&Fils.
